以《基于人(rén)性的(de)管理(lǐ)思維》爲主題的(de)管理(lǐ)培訓分(fēn)享

       爲加強公司人(rén)才梯隊建設，加大(dà)人(rén)才培養力度，公司有計劃的(de)組織開展一系列的(de)管理(lǐ)培訓活動。

2022年3月(yuè)18日16:00，由公司總經理(lǐ)李總首次擔任培訓講師，以《基于人(rén)性的(de)管理(lǐ)思維》爲主題，在公司會議(yì)室爲公司主管級以上管理(lǐ)人(rén)員(yuán)帶來(lái)了(le)精彩的(de)管理(lǐ)培訓，參加本次培訓的(de)人(rén)員(yuán)共計22人(rén)，鄭州分(fēn)公司6人(rén)采用(yòng)線上形式參與培訓。

此次培訓李總從對(duì)公司的(de)設想和(hé)管理(lǐ)的(de)底層思維兩大(dà)方面展開，讓大(dà)家了(le)解了(le)創業的(de)使命和(hé)願景以及“人(rén)是企業的(de)唯一産品”和(hé)“結硬寨、打呆仗”這(zhè)兩個(gè)公司核心的(de)經營理(lǐ)念。同時(shí)，舉例講解了(le)什(shén)麽是管理(lǐ)的(de)底層思維、專業思維與管理(lǐ)思維的(de)區(qū)别，又通(tōng)過PPT演示，強調管理(lǐ)人(rén)員(yuán)要有系統思維，即重在考慮整體最優的(de)解決方案，利用(yòng)彼得(de)·德魯克的(de)名言，告訴大(dà)家要正視個(gè)人(rén)的(de)長(cháng)闆與短闆。

通(tōng)過此次培訓，大(dà)家對(duì)管理(lǐ)思維有了(le)更深刻的(de)認識和(hé)理(lǐ)解，希望大(dà)家能夠學以緻用(yòng)、用(yòng)以促學，将理(lǐ)論與實踐相結合，真正做(zuò)到“尋找不變，回到簡單，保持真誠”，期待下(xià)次更加精彩的(de)培訓。